不当解雇・サービス残業のご相談は 大阪の弁護士 にお任せください
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突然解雇されたなら… |
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解雇は,経営者の側から一方的に労働契約を終了させるものであり,給与所得を収入源とする従業員にとっては,死活問題であるといえましょう。
ですから,法も濫用的な解雇を制限しており,よほどの理由がない限り,解雇は認められないようになっています。
とはいえ,実際には,従業員の無知につけこみ,あるいは,経営者の無知の結果として(大阪のほとんどの中小企業には顧問弁護士がいないため,このケースが結構ある),不当な解雇が繰り返されているのが現状です。
もし解雇を予告されたなら,落ち着いてすぐに相談して下さい。初期の対応,知識の有無で結果が大きく違ってきます。 |
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◆解雇の相談予約 |
◆解雇のポイント |
◆弁護士費用 |
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◆借金が返せないとき |
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サービス残業で困ったら… |
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法は,残業が行われた場合には,原則として残業代を支払うべき旨規定しており,極めて例外的な場合でない限り,残業代不払いが許されることはありません。
しかしながら,実際には,ここでも,従業員の無知につけこみ,あるいは,経営者の無知の結果として,多くの企業で不当なサービス残業が繰り返されているのが現状です。
もし未払いの残業代があると思ったら,まず相談して下さい。 |
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◆残業代の相談予約 |
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解決事例 |

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上記以外の地域にお住まいの方でも,裁判所出廷ごとの日当及び交通費をご負担いただける場合には受任可能な場合もございます。→詳しくはこちら |
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